I HHO gir vi omsorg til mennesker med særskilte behov, gjennom heldøgns og akutte omsorgstjenester. Hovedtyngden av våre boliger befinner seg i dag i Nordland og Troms. Samtidig satser vi nasjonalt.
Vårt faglig sterke team deler også av sin kompetanse gjennom kurs, rådgivning og andre kompetansetjenester. Ved midlertidige kapasitetsbehov kan vi også tilby bemanning.
Våre oppdragsgivere er stat og kommune.
I 2019 ble HHO etablert av Pål Strande Mathisen, Robert Israelsen og Andreas Hay. Drivkraften var et ønske om å jobbe med omsorg på sin måte, etter å ha høstet erfaringer i fagfeltet gjennom ulike roller både i privat og offentlig virksomhet. Visjonen var å skape den arbeidsgiveren som de selv drømte om å jobbe for.
Drivkraften og visjonen er den samme i dag. Begge bygger de på selskapets verdier – respekt, integritet og kompetanse.
Siden oppstarten er selskapet bygget stein på stein – fra å tilby kun gründernes egen arbeidskraft, til i dag å telle snart 100 engasjerte og dyktige medarbeidere.
Med respekt og integritet som ryggmargsrefleks, bruker vi vår kompetanse til å skape mestring og gode hverdager for våre beboere. Fundamentet er å gi omsorg i tråd med den enkeltes reelle behov. I samarbeid med beboer, pårørende og oppdragsgiver skaper vi resultater. Dette med en faglig kvalitet som bygger stolthet i kollegiet.
I vår ledelse skal vi ivareta nærheten til våre medarbeidere og faget. Vi tar selv del i driften. Det sikrer at de valgene vi gjør, både i hverdagen og for utviklingen av selskapet, er i samsvar med virkeligheten til våre medarbeidere og beboere. Vi legger sjelen vår i å skape et fellesskap som forankrer motivasjon, verdier og gode arbeidsmetoder i det daglige.
I utøvelsen av våre omsorgstjenester møter våre beboere medarbeidere som er ansatt i fast stilling eller som tilkallingsvikar i HHO. Vi bruker ikke innleid personell – vi rekrutterer, kvalitetssikrer og utvikler våre medarbeidere gjennom egen organisasjon. Slik sikrer vi nødvendig erfaring, ferdigheter og egenskaper i henhold til tjenesten som skal gis.
HHO er medlem av NHO og har inngått tariffavtale med Fagforbundet og FO.
Vi etablerer lokal ledelse i de kommunene hvor vi drifter heldøgns omsorgstjenester. Samhandling med oppdragsgiver, pårørende og øvrige samhandlingsaktører ivaretas av lokalt ansatt enhetsleder i tiltaket. Enhetsleder jobber full stilling i turnus, i det aktuelle tiltaket. Dette gir en solid faglig nærhet til tiltaket, et fokusert kontrollspenn og evne til å gjøre gode vurderinger og tiltak etter behov.
Selskapet skal være en ressurs for samfunnet ved å yte helse- og omsorgstjenester av beste kvalitet.
HHO setter beboer i sentrum av våre tjenester, samtidig som vi ivaretar våre ansatte på best mulig måte.
Respekt for våre beboere, pårørende, ansatte og oppdragsgivere kommer alltid først. Vårt arbeid skal kjennetegnes av høy integritet og kompetanse.
Nettsiden bruker informasjonskapsler for å gi en bedre brukeropplevelse og til statistiske formål. Kapslene innhenter ingen personopplysninger. Ved å besøke nettsiden samtykker du til bruken av informasjonskapslene. Les personvernerklæringen for nettsiden.
Pål er utdannet sykepleier ved Høgskolen i Harstad. Han har senere bygget på med videreutdanning og spesialisering innen rus og psykiatri, samt voldsrisikovurdering. Arbeidserfaringen er mangfoldig – fra sykehus, hjemmesykepleie og kommunal administrasjon, i tillegg til 15 år innen rus og psykiatri i offentlig og privat sektor.
Pål er en av tre eiere og gründere i Hålogaland Helse og Omsorg.
Jeg er hellig overbevist om at lokale løsninger er uovertrufne i leveransen av helse- og omsorgstjenester. Med lokal administrasjon, og medarbeidere som kjenner regionen, er vi bedre skodd når vi skal skreddersy individuelt tilpassede tilbud til våre beboere. Derfor etablerte vi Hålogaland Helse og Omsorg.
